Asystent / Asystentka Dyrektora ds. Sprzedaży
Opublikowano 09.05.2024 10:25. Ostatnia modyfikacja 09.05.2024 10:35Asystent / Asystentka Dyrektora ds. Sprzedaży
Główne obowiązki:
- pozyskiwanie klientów oraz ich kompleksowa obsługa,
- uczestniczenie w służbowych spotkaniach,
- przygotowywanie klarownych i atrakcyjnych ofert handlowych, dopasowanych do potrzeb klientów,
- negocjowanie warunków zawieranych transakcji,
- analizowanie i raportowanie skuteczności prowadzonych działań,
- budowanie oraz utrzymywanie trwałych relacji z klientami,
- ścisła współpraca z dyrektorem sprzedaży, celem doskonalenia umiejętności handlowych i technicznych,
- aktywne uczestnictwo w prowadzeniu rozmów techniczno-handlowych, celem zrozumienia potrzeb klientów oraz celem dostosowania naszych rozwiązań technicznych,
- wyjazdy służbowe do klientów
- profesjonalna obsługa klientów poprzez:
komunikację elektroniczną (email),
rozmowy telefoniczne (udzielanie informacji i rozwiązywanie ewentualnych problemów).
Nasze wymagania:
- wykształcenie średnie lub wyższe (preferujemy osoby z wykształceniem technicznym),
- dobra znajomość obsługi komputera,
- umiejętność szybkiego uczenia się nowych rzeczy,
- aktywne działanie w pracy,
- dyspozycyjność,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- dobra organizacja pracy, rzetelność oraz zaangażowanie,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętności komunikacyjne i sprzedażowe,
- prawo jazdy,
- dodatkową zaletą będzie:
umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunku technicznego,
znajomość dowolnego programów CAD.
Kandydat do pracy powinien posiadać dobre umiejętności organizacyjne.
Ze względu na kontakt z klientami wymagana jest odpowiednia kultura osobista.
W wykonywaniu codziennych zadań bardzo ważna będzie również znajomość obsługi urządzeń komputerowych oraz pełnego pakietu biurowego Microsoft.
Oferujemy:
- umowę o pracę na pełen etat, w systemie jednozmianowym,
- wynagrodzenie zasadnicze zależne od posiadanej wiedzy i doświadczenia (4000,00 – 5000,00 PLN netto)
- premie i bonusy powiązane z wynikami pracy,
- proces szkolenia i wdrożenia do wykonywania pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i pakietów medycznych.
Główne obowiązki:
- pozyskiwanie klientów oraz ich kompleksowa obsługa,
- uczestniczenie w służbowych spotkaniach,
- przygotowywanie klarownych i atrakcyjnych ofert handlowych, dopasowanych do potrzeb klientów,
- negocjowanie warunków zawieranych transakcji,
- analizowanie i raportowanie skuteczności prowadzonych działań,
- budowanie oraz utrzymywanie trwałych relacji z klientami,
- ścisła współpraca z dyrektorem sprzedaży, celem doskonalenia umiejętności handlowych i technicznych,
- aktywne uczestnictwo w prowadzeniu rozmów techniczno-handlowych, celem zrozumienia potrzeb klientów oraz celem dostosowania naszych rozwiązań technicznych,
- wyjazdy służbowe do klientów
- profesjonalna obsługa klientów poprzez:
komunikację elektroniczną (email),
rozmowy telefoniczne (udzielanie informacji i rozwiązywanie ewentualnych problemów).
Nasze wymagania:
- wykształcenie średnie lub wyższe (preferujemy osoby z wykształceniem technicznym),
- dobra znajomość obsługi komputera,
- umiejętność szybkiego uczenia się nowych rzeczy,
- aktywne działanie w pracy,
- dyspozycyjność,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- dobra organizacja pracy, rzetelność oraz zaangażowanie,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętności komunikacyjne i sprzedażowe,
- prawo jazdy,
- dodatkową zaletą będzie:
umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunku technicznego,
znajomość dowolnego programów CAD.
Kandydat do pracy powinien posiadać dobre umiejętności organizacyjne.
Ze względu na kontakt z klientami wymagana jest odpowiednia kultura osobista.
W wykonywaniu codziennych zadań bardzo ważna będzie również znajomość obsługi urządzeń komputerowych oraz pełnego pakietu biurowego Microsoft.
Oferujemy:
- umowę o pracę na pełen etat, w systemie jednozmianowym,
- wynagrodzenie zasadnicze zależne od posiadanej wiedzy i doświadczenia (4000,00 – 5000,00 PLN netto)
- premie i bonusy powiązane z wynikami pracy,
- proces szkolenia i wdrożenia do wykonywania pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i pakietów medycznych.