Grafik kreatywny

Opublikowano 19.02.2025 10:20. Koniec publikacji 19.03.2025 10:20
Twój zakres obowiązków:<br /> - Tworzenie grafik do mediów społecznościowych.<br /> - Tworzenie ulotek i materiałów offline (reklamy, czasopisma) oraz materiałów drukowanych<br /> - Elastyczność w reagowaniu na uwagi i poprawki.<br /> - Utrzymywanie porządku w materiałach graficznych i ich odpowiednie archiwizowanie<br /> Nasze wymagania:<br /> - Znajomość programów graficznych, takich jak Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign czy Figma<br /> - Umiejętność tworzenia projektów wizualnych zgodnych z najnowszymi trendami<br /> - Umiejętność tworzenia grafik o różnorodnym charakterze (np. produktowe, wizerunkowe, promocyjne)<br /> - Umiejętność projektowania opakowań będzie dodatkowym atutem<br /> Znajomość DTP<br /> - Umiejętność tworzenia wizualizacji<br /> - Doświadczenie we współpracy z drukarniami<br /> - Kreatywność i zdolność do tworzenia oryginalnych koncepcji<br /> - Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole<br /> - Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i posiadanie portfolio zrealizowanych projektów<br /> To oferujemy:<br /> - Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź kontrakt B2B<br /> - Ciekawą pracę w przyjaznym zespole<br /> - Szkolenia wewnętrzne<br /> - Narzędzia niezbędne do pracy<br /> Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie Cv na adres: rekrutacja(małpa)pharmovit.pl<br /> Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:<br /> „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Pharmovit Sp. z o.o. z siedzibą w Płocku zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."<br /> Informujemy, że Administratorem danych jest Pharmovit Sp. z o.o. siedzibą w Płocku, ul. Kostrogaj 9D, 09-402 Płock. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.