Grafik kreatywny
Opublikowano 19.02.2025 10:20. Ostatnia modyfikacja 19.02.2025 10:21
Twój zakres obowiązków:
- Tworzenie grafik do mediów społecznościowych.
- Tworzenie ulotek i materiałów offline (reklamy, czasopisma) oraz materiałów drukowanych
- Elastyczność w reagowaniu na uwagi i poprawki.
- Utrzymywanie porządku w materiałach graficznych i ich odpowiednie archiwizowanie
Nasze wymagania:
- Znajomość programów graficznych, takich jak Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign czy Figma
- Umiejętność tworzenia projektów wizualnych zgodnych z najnowszymi trendami
- Umiejętność tworzenia grafik o różnorodnym charakterze (np. produktowe, wizerunkowe, promocyjne)
- Umiejętność projektowania opakowań będzie dodatkowym atutem
Znajomość DTP
- Umiejętność tworzenia wizualizacji
- Doświadczenie we współpracy z drukarniami
- Kreatywność i zdolność do tworzenia oryginalnych koncepcji
- Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i posiadanie portfolio zrealizowanych projektów
To oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź kontrakt B2B
- Ciekawą pracę w przyjaznym zespole
- Szkolenia wewnętrzne
- Narzędzia niezbędne do pracy
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie Cv na adres: rekrutacja(małpa)pharmovit.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Pharmovit Sp. z o.o. z siedzibą w Płocku zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."
Informujemy, że Administratorem danych jest Pharmovit Sp. z o.o. siedzibą w Płocku, ul. Kostrogaj 9D, 09-402 Płock. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
- Tworzenie grafik do mediów społecznościowych.
- Tworzenie ulotek i materiałów offline (reklamy, czasopisma) oraz materiałów drukowanych
- Elastyczność w reagowaniu na uwagi i poprawki.
- Utrzymywanie porządku w materiałach graficznych i ich odpowiednie archiwizowanie
Nasze wymagania:
- Znajomość programów graficznych, takich jak Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign czy Figma
- Umiejętność tworzenia projektów wizualnych zgodnych z najnowszymi trendami
- Umiejętność tworzenia grafik o różnorodnym charakterze (np. produktowe, wizerunkowe, promocyjne)
- Umiejętność projektowania opakowań będzie dodatkowym atutem
Znajomość DTP
- Umiejętność tworzenia wizualizacji
- Doświadczenie we współpracy z drukarniami
- Kreatywność i zdolność do tworzenia oryginalnych koncepcji
- Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i posiadanie portfolio zrealizowanych projektów
To oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź kontrakt B2B
- Ciekawą pracę w przyjaznym zespole
- Szkolenia wewnętrzne
- Narzędzia niezbędne do pracy
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie Cv na adres: rekrutacja(małpa)pharmovit.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Pharmovit Sp. z o.o. z siedzibą w Płocku zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."
Informujemy, że Administratorem danych jest Pharmovit Sp. z o.o. siedzibą w Płocku, ul. Kostrogaj 9D, 09-402 Płock. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.