Kontroler/ka Jakości
Opublikowano 24.03.2025 09:48. Ostatnia modyfikacja 01.04.2025 10:12Miejsce pracy: Płock
Zakres obowiązków:
• Nadzór nad produkcją w zakresie jakości produktu gotowego
• Nadzór nad dokumentacją związaną z obszarem jakościowym i produkcyjnym
• Prowadzenie audytów wewnętrznych
• Pobór i przygotowanie próbek do badań
• Wykonywanie badań zgodnie z obowiązującą dokumentacją na stanowisku pracy
• Prowadzenie zapisów z wykonywanych analiz oraz dokumentów związanych z procesem produkcyjnym
• Ocena jakości surowców i produktów gotowych
• Nadzór nad magazynowaniem prób referencyjnych oraz sprzętem kontrolno-pomiarowym
Nasze wymagania:
• Wykształcenie minimum średnie
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane w branży spożywczej)
• Posiadanie książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia
• Mile widziana znajomość zasad GHP/GMP oraz systemu HACCP
• Umiejętność pracy pod presją
Oferujemy:
• Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Zatrudnienie na umowę o pracę na pełen etat
• Dobrą atmosferę pracy
• Umowę o pracę
• Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja(małpa)pharmovit.pl lub kontakt pod numerem telefonu 537 206 719.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Pharmovit Sp. z o.o. z siedzibą w Płocku zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."
Informujemy, że Administratorem danych jest Pharmovit Sp. z o.o. siedzibą w Płocku, ul. Kostrogaj 9D, 09-402 Płock. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.